аудио
Зоосны бусад тал
Бид шинэ даргадаа дургүй! Тэр хатуу сэтгэлтэй, хянаж чаддаг. Түүний менежментийн хэв маяг нь ихээхэн урам хугарах явдал юм, ялангуяа хуучин удирдлагын үед бидэнд таалагдсан ажлын эерэг уур амьсгал. Та уу ямар нэг юм хийж чадах уу? Би энэ гомдлыг олон жилийн өмнө үйлдвэрлэл, маркетингийн компанид хүний нөөцийн менежерээр ажиллаж байсан манай салбарын нэг ажилчдаас хүлээн авсан. Тиймээс би шинэ менежер ба түүний ажилтнуудын хоорондын маргааныг шийднэ гэж найдаж онгоцоор суугаад салбар дээр очиж үзэхээр шийдсэн.
Удирдлага, ажилтнуудтай уулзахдаа огт өөр дүр зураг гарч ирэв. Үнэн нь удирдагчийн хандлага өмнөх үеийнхтэй харьцуулахад цоо шинэ байсан боловч түүнийг ажилтнууд нь дүрсэлсэн аймшигтай хүн байсангүй. Гэсэн хэдий ч тэрээр компанийн өсөлт, хөгжлийн талаар ихээхэн санаа зовж байгаагаа илэрхийлж, ирснийхээ дараахан сөрөг хариу үйлдэлд сэтгэл дундуур байв.
Нөгөө талаар, би ажиллах хүчний хувьд ямар бэрхшээл тулгарч байгааг ойлгож байлаа. Тэд шинэ удирдлагын шинэ хэв маягт дасах гэж оролдсон нь тэдэнд их сонин байсан. Тэрээр маш түгээмэл биш боловч илүү үр дүнтэй, үр дүнтэй систем, гүйцэтгэлийн стандартыг хурдан нэвтрүүлсэн. Энэ бүх зүйл маш хурдан болсон бөгөөд магадгүй жаахан дутуу байсан. Өмнөх удирдагч арай тайван байх үед хуучин аргуудаас болж бүтээмж нь хохирч байсан.
Байдал хэдхэн сарын дотор тайвширлаа. Шинэ даргыг хүндэтгэх, үнэлэх нь аажмаар нэмэгдэж, ажлын ёс зүй, гүйцэтгэл хэрхэн нэмэгдэж байгааг харахад урам өгч байв.
Хоёр тал зөв байсан
Энэ тодорхой хэсэг надад бусад хүмүүстэй холбоотой хүмүүсийн талаар чухал сургамжийг зааж өгсөн. Энэ дэлбэрэлтийн хувилбарын инээдэм нь бол аль аль тал нь зөв байсан бөгөөд хоёулаа шинэ зүйл, нөхцөл байдлыг зохицуулж сурах хэрэгтэй байв. Бие биедээ эвлэрэх сэтгэлээр хандах нь бүх зүйлийг эрс өөрчилсөн. Түүхийн нэг талыг сонссон эсвэл гуравдагч этгээд итгэл үнэмшилтэй үзэл бодлыг хангаж өгдөг тул хувь хүмүүс, гэр бүл, бүлгийн талаархи санал бодлыг бий болгох хандлага нь ихэвчлэн харилцааны бэрхшээлийг арилгахад хүргэдэг.
Сургаалт үгс 18,17 бидэнд хэлдэг: Хүн бүр өөрийн тохиолдолд юуны түрүүнд зөв; харин нөгөөх нь үгтэй бол олдоно.
Теологич Чарльз Бриджс (1794-1869) "Сургаалт үгс"-ийн тайлбартаа шүлгийн талаар бичжээ: Энд биднийг бусдын өмнө өөрийгөө зөвтгөхгүй байхыг сануулж байна ... мөн өөрсдийн алдаануудад харалган байх ёстой. Үүгээр дамжуулан бид өөрсдийн шалтгааныг хүчтэй гэрэлд тавьж чадна; заримдаа бараг ухамсаргүйгээр нөгөө талдаа тэнцвэрийг бий болгох зүйлд сүүдэр тусгах, эсвэл бүр орхигдуулах. Бидний нэр эсвэл шалтгаантай холбоотой баримт, нөхцөл байдлыг төгс үнэн зөв хэлэх нь хэцүү байдаг. Бидний өөрсдийнхөө шалтгаан эхлээд зөв мэт санагдаж болох ч Сургаалт үгсийн дагуу зоосны нөгөө талыг сонсох хүртэл зөв байх болно.
Нөхөн сэргээж чадахгүй хохирол
Зоосны талаар маш итгэлтэй талыг сонссон тул дүгнэлт гаргах хандлага ажиглагдаж байна. Ялангуяа энэ нь найз эсвэл хэн нэгэн таны амьдралын адил үзэл бодлыг хуваалцдаг бол. Ийм талыг барьсан санал хүсэлт нь харилцаанд харанхуй сүүдэрлэх боломжтой юм. Жишээлбэл, тэд бяцхан дарангуйлагчийн тухай дотны найздаа амьдралдаа маш их бэрхшээл учруулдаг шинэ дарга болох тухай хэлдэг. Тэднийг сайн гэрэлд зогсож байхын тулд өөрсдийнхөө зүйлийг хийх хандлага маш том байх болно. Дараа нь таны найз менежерийнхээ талаар хуурамч үзэл бодол гаргаж, тэд болон тэдний өнгөрч байгаа зүйлийг өрөвдөнө. Өөр нэг аюул бий: тэр өөрийн буруу ойлгосон үнэнээ бусадтай хуваалцдаг.
Үнэний гажуудсан хувилбар зэрлэг түймэр шиг тархах магадлал маш бодит бөгөөд энэ нь тухайн хүн эсвэл бүлэг хүмүүсийн нэр хүнд, зан авирыг нөхөж баршгүй хохирол учруулж болзошгүй юм. Бид бүх төрлийн цуурхал, муу үгс, интернэт эсвэл нийгмийн сүлжээгээр дамжуулан олж авах эрин үед амьдарч байна. Олон нийтэд үүнийг нийтэд нээлттэй болговол харамсалтай нь хүн бүхэнд харагдах бөгөөд бараг л буцаагдах боломжгүй.
16-17-р зууны Английн пуританчууд Сургаалт үгс 1-ийг дүрсэлсэн байдаг8,17 хайрыг шүүж, харилцаанд нигүүлслийн уур амьсгалыг бий болгохын чухлыг онцлон тэмдэглэв. Мөргөлдөөний бүх өнцгийг ойлгохын тулд шударга хүсэл, даруу сэтгэлээр санаачлага гаргах нь харилцааг сэргээхэд туйлын чухал юм. Тийм ээ, зориг хэрэгтэй! Гэхдээ бие биенээ хүндэтгэх, хөгжүүлэх, нөхөн сэргээх эдгэрэлтийн ашиг тусыг үнэлж баршгүй. Туршлагатай зуучлагч, сайд нар ихэвчлэн бүх сөрөг талуудыг нэгтгэхийн тулд чадах бүхнээ хийхийг хичээдэг. Ингэснээр тэд хувь хүн бүрийн дэргэд өөрийнхөө зүйлийг илэрхийлэх боломжийг олгодог.
Якобус 1,19 Бидэнд дараах зөвлөгөөг өгдөг: Хайрт ах нар аа, та нар мэдэх ёстой: хүн бүр сонсоход хурдан, ярихдаа удаан, уурлахдаа удаан байг.
Иммануэл Пресвитериан сүмийн пастор Уильям Харрелл Нигүүлслийн дэр өгүүлэлдээ Аврагчийн маань бүхий л харилцаанд хэрэглэж байсан нигүүлслийн дэрийг хүлээн зөвшөөрч, хүндэтгэхийг уриалсан. Энэхүү нүглийн хүчин зүйл нь бидний шүүлтийг гажуудуулж, сэдлийг маань өнгөөр будаж, хувийн харилцаандаа үнэнийг бүхэлд нь харж чадахгүй болгодог. Тиймээс бид харилцаандаа үнэнч байх төдийгүй хайр дурлалдаа үнэнч байхаар дуудагдсан (Ефес 4,15).
Тиймээс бусад хүмүүсийн санамсаргүй муу муухай зүйлийг сонсох, уншихдаа анхааралтай байх хэрэгтэй. Тиймээс бидний үүрэг хариуцлагад дүгнэлт хийхээсээ өмнө зоосны хоёр талыг харцгаая. Баримтыг олж, боломжтой бол оролцсон бүх хүмүүст ярих цаг гарга.
Зоосны талыг ойлгохын тулд бусдад хайрын хүчээр хүрч, нухацтай сонсох нь гайхалтай нигүүлслийн шинж юм.
Боб Клинсмит
